研修プログラム
カスタマイズされた研修コンテンツ。お客様の課題解決に必要とする項目をカスタマイズし実施いたします。
また、ワークショップを多く取り入れ、一方通行の研修にならずに出席者全員による情報共有やより多くのノウハウが得れます。
理念経営の浸透
- 『額縁』だけの理念からの脱出 -
※ タイムスケジュール(例)課題解決に必要な研修項目をカスタマイズ致します。
| Time | Program |
|---|---|
| 09：15 |
はじめに（本日の研修内容について） <本日のゴールを確認します> |
| 09：30 |
自己紹介（出席者の皆さん＋講師） <ウォーミング・アップ> |
| 09：50 |
企業理念の構成について <構成の共通項を確認します> |
| 10：30 |
ワークショップ（チーム・ビルディング） <『理念とは？』についてのディスカッション> |
| 11：15 |
事例紹介（グローバル企業の理念） <代表的なグローバル企業の理念をご紹介> |
| 11：45 | 昼食休憩 |
| 13：15 |
理念の浸透について（国内+海外現法） <特に国籍が異なる社員への浸透について> |
| 14：15 |
ワークショップ（わが社の企業理念について） <皆さんの会社の企業理念で好きなフレーズと理由を話し合います> |
| 14：45 | 休憩 |
| 15：00 |
企業理念と業績 <理念経営と実績の関連性を確認します> |
| 15：45 |
ワークショップ（組織のリーダーとして） <貴方自身がどうやって企業理念を浸透させたいか？をディスカッション> |
| 16：30 |
まとめ <項目の確認と感想> |
| 17：00 | 終了 |
海外赴任マインドセット
- 貴方は本当に海外で活躍できますか？ -
※ タイムスケジュール(例)課題解決に必要な研修項目をカスタマイズ致します。
| Time | Program |
|---|---|
| 09：15 |
はじめに（本日の研修内容について） <本日のゴールを確認します> |
| 09：30 |
自己紹介（出席者の皆さん＋講師） <“赴任する気持ちについて”などウォーミング・アップ> |
| 09：50 |
海外赴任をするとは <“外国人労働者”としての認識> |
| 10：15 |
赴任するための心構え <“日本での成功例”海外では通用しない事が多い> |
| 10：45 |
ワークショップ（赴任地での抱負） <任地ではどの様に過ごしたいですか？> |
| 11：45 |
昼食休憩 |
| 13：15 |
着任初日に遭遇すること <誤るとリカバリーに時間がかかります> |
| 14：15 |
ワークショップ（着任の挨拶） <英語での自己紹介を試してみましょう> |
| 14：45 |
休憩 |
| 15：00 |
ワークショップ（着任の挨拶②） <話してはいけない事や、やってはいけない動作等の確認> |
| 15：45 |
ワークショップ（組織のリーダーとして） <任地ではどの様なリーダーになりたいですか？> |
| 16：30 |
まとめ <赴任する気持ちを再確認> |
| 17：00 |
終了 |